人力资源管理师考试

【多选题】从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()
A、考评有客观依据
B．缺乏量化的考评标准
C．可以用于考评团队绩效
D．受考评者主观因素的制约和影响
E．利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

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