人力资源管理师考试

【判断题】良好的员工职业生涯涉及计划应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。()
网考网参考答案：正确
网考网解析：
职业生涯管理应具有以下特征： ( 1 )可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。 ( 2 ) 适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。 ( 3 ) 适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。 ( 4 ) 连续性：人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。 查看试题解析出处>>