人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试人力资源管理师每日一练(2019/7/15)
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括 （　　）
A.有利于维护劳动关系的稳定
B.有利于劳动争议案件的调解
C.有利于正确处理劳动争议案件
D.有利于督促权利人及时行使权利
E.有利于防止劳动争议案件的发生

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网考网参考答案：A、C、D
网考网试题解析：
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效，其意义为下述方面：(1)维护劳动关系的稳定。(2)督促权利人及时行使权利。(3)有利于正确处理劳动争议案件。查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
60%的考友选择了A选项
34%的考友选择了B选项
0%的考友选择了C选项
0%的考友选择了D选项
6%的考友选择了E选项