人力资源管理师考试

【分析解答题】简述对员工进行绩效辅导的时机及常见方式。
网考网解析：
时机： 1、当员工需要征求你的意见时。 2、当员工需要你解决某个问题时。 3、当你发现了一个可以改进绩效的机会时。 4、当员工通过培训掌握了新技能时。 方式： 1、指示性辅导。 2、方向性辅导。 3、鼓励性辅导。 查看试题解析出处>>