人力资源管理师考试

解析:梅奥(GeorgeElton Mayo,1880~1949)以著名的霍

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【单选题】梅奥(GeorgeElton Mayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
A.社会人
B.自然人
C.行为人
D.思想人
网考网参考答案:A
网考网解析:

梅奥(George Elton Mayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。 查看试题解析出处>>

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