人力资源管理师考试

【分析解答题】某外贸企业为提升企业的竞争力.针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训.希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者
填写培训课程评估表.
请根据上述情况，为该企业设计一份培训课程评估表。
网考网解析：
　注：○1表中A-不合格，B-合格，C-较合格;1～5代表分数，共5个等级。 ○2授课人应 注明，此处以序号代替 查看试题解析出处>>