人力资源管理师考试

【单选题】不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是(　　)。
A．补偿式
B．多重式淘汰
C．结合式
D．领导决定式
网考网参考答案：A
网考网解析：
【解析】补偿式中不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。B项，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格；C项，结合式中有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者通过淘汰性的测试后，才能参加其他测试；D项，领导决定式是领导作为录用人员的决定因素。 查看试题解析出处>>