【分析解答题】[简答题] 简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
网考网解析：
参考解析： (1)劳动定额的影响因素包括： ①与设备、工具有关的因素; ②与生产情况、生产过程有关的因素; ③与操作方法有关的因素; ④劳动力的配备与组织有关的因素; ⑤与工作地有关的因素; ⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。 (2)劳动定额制定的依据包括： ①技术依据; ②经济依据; ③心理生理依据。 (3)劳动定额的制定方法包括： ①经验估工法; ②统计分析法; ③类推比较法; ④技术定额法。 查看试题解析出处>>
发布评论 查看全部评论