人力资源管理师考试

解析:患职业病且部分丧失劳动能力的劳动者在工作期间严重失职,对用人单位利益造

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【判断题】患职业病且部分丧失劳动能力的劳动者在工作期间严重失职,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可单方面解除劳动合同,而不必提前通知劳动者。 ()
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