人力资源管理师考试

【多选题】关于预测效度，正确的描述是()。
A、
A、多用于知识测试
B、不适用于能力测试
C、是考察选拔方法是否有效的常用指标
D、是说明测试用来预测将来行为的有效性
E、是测试方法能真正测出想测的内容的程度

网考网参考答案：B、D
网考网解析：
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