人力资源管理师考试

【单选题】(　　)主要用于营销人员的工资支付。[2009年11月二级真题]
A．计件工资制
B．提成工资制
C．浮动工资制
D．绩效工资制
网考网参考答案：B
网考网解析：
　【解析】提成工资制又称佣金制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营 销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。决定营销人员的工 资量主要有销售量和提成比例两个变量。 查看试题解析出处>>