人力资源管理师考试

【分析解答题】简述薪酬的主要组成部分。
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试题答案： 答案解析：基本工资是指报酬中相对不变的那部分，它是组织为员工工作支付的基本薪酬。它反映的是员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值。 绩效工资是报酬中的变动部分，它是随着员工工作绩效的变化而变化的，是基本工资之外的增加部分，反映不同员工或者不同群体之间的绩效水平的差异。 激励工资是与员工将来业绩挂钩的部分，它在实际业绩达到之前就已经确定，通过支付工资达到影响员工将来行为的作用。福利是一种固定的劳动成本，又叫做间接薪酬。福利包括国家法定福利和组织自愿福利两部分。国家法定福利是国家强制性要求组织必须为员工提供的各种保障(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金和法定节假日休假等)；组织自愿福利是组织为员工自主提供的服务和额外津贴(法律咨询、心理咨询、员工服务、教育补助等等)。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>