人力资源管理师考试

【多选题】甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比较完善，积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是()。
A、经验统计法、劳动定额法
B．比例趋势分析法、经济计量模型法
C．经验统计法、比例趋势分析法
D．比例趋势分析法、统计预测法
E．经济计量模型法、劳动定额法

网考网参考答案：A、C
网考网解析：
[解析] 本题考查人力资源规划方法的应用。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>