人力资源管理师考试

解析:人力资源需求预测定量方法

来源:网考网人力资源管理师 所有评论

【分析解答题】人力资源需求预测定量方法
网考网解析:
P41 (一)转换比率法:计划期末需要员工数=[目前业务量+计划期业务增长量]/[目前人均业务 量*(1+生产率增长率)] (二)人员比率法(三)趋势外推法(四)回归分析法(五)经济计量模型法(六)灰色预 测模型法(七)生产模型法(八)马尔可夫分析法(九)定员定额法:1、工作定额分析法2、 岗位定员法3、设备看管定额定员法4、劳动效率定员法5、比例定员法(十)计算机模拟法 查看试题解析出处>>

相关推荐

发布评论 查看全部评论