【单选题】一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。
A、变化
B、不变
C、适当变化
D、以上答案都不对
A、变化
B、不变
C、适当变化
D、以上答案都不对
【单选题】企业选择的薪酬政策必须和( )一致。
A、市场上人力资源的平均价位
B、企业的薪资制度
C、企业的总体人力资源策略
D、企业经营目标
A、市场上人力资源的平均价位
B、企业的薪资制度
C、企业的总体人力资源策略
D、企业经营目标
【单选题】单位的工作紧张忙碌,你通常的感觉是()。
A.郁闷
B.压力大
C.比较充实
D.兴奋
A.郁闷
B.压力大
C.比较充实
D.兴奋
【单选题】关于员工行为考核中的强制分布法, 表述错误的是( )。
A.可以在诊断工作问题时提出准确的信息
B.可以把员工工作行为和工作绩效分为几种类别
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
A.可以在诊断工作问题时提出准确的信息
B.可以把员工工作行为和工作绩效分为几种类别
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
【单选题】下面不属于人力资源规划新趋势的是( )
A.实用性
B.准确性
C.注重实效
D.长期化趋势
A.实用性
B.准确性
C.注重实效
D.长期化趋势
【单选题】对于不同等级水平的企业人员, 由于他们承担的工作任务不同, 知识和技术需要各异, 因而培训的内容应当有所不同。 员工培训的这一特点是( )
A.针对性
B.广泛性
C.层次性
D.灵活性
A.针对性
B.广泛性
C.层次性
D.灵活性
【多选题】起草与修订培训制度的要求包括()
A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的适用性
D.培训制度的强制性
E.培训制度的规范性
A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的适用性
D.培训制度的强制性
E.培训制度的规范性
【单选题】对销售人员的绩效奖励常使用( )
A.计件计划
B.一次性可变薪酬计划
C.计时计划
D.佣金计划
A.计件计划
B.一次性可变薪酬计划
C.计时计划
D.佣金计划
【单选题】美国管理学家孔茨指出: 大多数企业主管人员倾向于把( )视做是比其他激励因素更为重要的因素。
A.金钱
B.地位
C.名声
D.成长
A.金钱
B.地位
C.名声
D.成长
【单选题】()的沟通行为越多,沟通的开放区就越大,交流也就越有效。
A.自我保护型
B.自我克制型
C.自我实现型
D.自我暴露型
A.自我保护型
B.自我克制型
C.自我实现型
D.自我暴露型
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