【单选题】( )不属于福利管理的主要内容
A、明确实施福利的目标
B、明确福利的支付形式和对象
C、工资总额的管理
D、评价福利措施的实施结果
A、明确实施福利的目标
B、明确福利的支付形式和对象
C、工资总额的管理
D、评价福利措施的实施结果
【分析解答题】员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
【单选题】主要承担人力资源规划的全过程工作的是()。
A、企业高级管理者
B、其他职能部门经理
C、人力资源部门人员
D、相关专家
A、企业高级管理者
B、其他职能部门经理
C、人力资源部门人员
D、相关专家
【单选题】薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平, 一股的企业应注意中点薪酬水平。
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
【单选题】哪种类型的人员属于潜在的人力资源?
A. 在职政府官员
B. 在职教师
C. 在校的大学生
D. 企业员工
A. 在职政府官员
B. 在职教师
C. 在校的大学生
D. 企业员工
【单选题】培训资源主要包括内、外两部分,()不属于外部培训资源。
A.标准化培训产品
B.各级院校
C.咨询公司
D.专业培训公司
A.标准化培训产品
B.各级院校
C.咨询公司
D.专业培训公司
【单选题】由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括()。
A.组织目标矛盾
B.同级之间的矛盾
C.员工自我矛盾
D.主管自我矛盾
A.组织目标矛盾
B.同级之间的矛盾
C.员工自我矛盾
D.主管自我矛盾
【多选题】劳动力与其他资源相比,具有()的特点。
A.消费性
B.经济性
C.创造性
D.时间性
E.独立性
A.消费性
B.经济性
C.创造性
D.时间性
E.独立性
【单选题】公司准备招聘一批管理培训生, 通过下列哪个渠道招聘最合适? ( )
A.媒体招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司
A.媒体招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司
【单选题】人力资源会给企业带来成本, 但也是创造新价值的源泉, 因此要( )
A.迎接新技术
B.变化管理
C.开发人力资本
D.成本抑制
A.迎接新技术
B.变化管理
C.开发人力资本
D.成本抑制
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