【单选题】在培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即( ) 。
A、知识评价和技能评价
B、思考评价和行动评价
C、绩效评价和薪酬满意度
D、人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
A、知识评价和技能评价
B、思考评价和行动评价
C、绩效评价和薪酬满意度
D、人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
【单选题】劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
【单选题】绩效考核中, 最主要也是最为常见的考核主体是( )
A.同级同事
B.员工直接上级
C.直属下级
D.员工本人
A.同级同事
B.员工直接上级
C.直属下级
D.员工本人
【单选题】培训过程中具有一定人身安全风险、 十分具有挑战性的培训方法是( )
A.角色扮演法
B.研讨法
C.视听技术法
D.拓展训练法
A.角色扮演法
B.研讨法
C.视听技术法
D.拓展训练法
【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )。
A.依靠体力劳动和手工操作进行生产
B.劳动成果容易用数量衡量
C.产品数量主要取决于机械设备的性能
D.自动化、 机械化程度较低
A.依靠体力劳动和手工操作进行生产
B.劳动成果容易用数量衡量
C.产品数量主要取决于机械设备的性能
D.自动化、 机械化程度较低
【单选题】按粗线条划分, 老年所指的年龄段是( )
A.61 岁及以上
B.55 岁及以上
C.60 岁及以上
D.56 岁及以上
A.61 岁及以上
B.55 岁及以上
C.60 岁及以上
D.56 岁及以上
【单选题】哈佛大学首创的一种教学和培训方法是( )
A.讲授法
B.案例教学法
C.工作轮换法
D.角色扮演法
A.讲授法
B.案例教学法
C.工作轮换法
D.角色扮演法
【单选题】研究表明,组织承诺比()能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
A.感情承诺
B.继续承诺
C.工作满意度
D.员工满意度
A.感情承诺
B.继续承诺
C.工作满意度
D.员工满意度
【单选题】工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类.其中,重伤为()的失能伤害。
A.103日以下
B.104日以下
C.104~6000日以下
D.105~6000日以下
A.103日以下
B.104日以下
C.104~6000日以下
D.105~6000日以下
【单选题】应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的().
A、始点
B、中点
C、终点
D、总结
A、始点
B、中点
C、终点
D、总结
发布评论 查看全部评论