人力资源管理师考试

【单选题】撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告

【单选题】人力资源规划包括晋升规划、补充规划、( )、配备规划和职业生涯规划。
A、培训开发规划
B、信息规划
C、发展规划
D、控制规划

【单选题】劳动法律关系与劳动关系的区别是( )
A、形成的前提条件不同、对象和效力不同
B、形成的基本过程不同、对象和效力不同
C、形成的前提条件不同、内容和效力不同
D、形成的基本过程不同、内容和效力不同

【单选题】(　　)可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A、自传式调查表
B、应聘人员履历表
C、应聘者推荐表
D、加权招聘申请表

【单选题】符合推销员的绩效考核指标的是( )
A.出勤率
B.组织全局观
C.生产成本
D.个人价值观