【单选题】人力资源开发战略应树立以( )为本的人力资源哲学
A.组织
B.人
C.法
D.客户
A.组织
B.人
C.法
D.客户
【多选题】招聘成本有几种不同的形式，以下（）属于招聘成本。
A.离职成本
B.重詈成本
C.安置成本
D.选拔成本
E.空职成本
A.离职成本
B.重詈成本
C.安置成本
D.选拔成本
E.空职成本
【单选题】更适合作为一种辅助培训开发， 可以增强其他培训方法效果的培训方法是( )
A.角色扮演法
B.研讨法
C.视听技术法
D.拓展训练法
A.角色扮演法
B.研讨法
C.视听技术法
D.拓展训练法
【单选题】人力资源管理的职能没有( )
A.薪酬管理
B.劳动环境
C.绩效管理
D.员工招聘
A.薪酬管理
B.劳动环境
C.绩效管理
D.员工招聘
【单选题】不属于“员工规模” 类指标的是( )
A.人力资源总量
B.人力资源潜量
C.人力资源当量
D.人力资源密度
A.人力资源总量
B.人力资源潜量
C.人力资源当量
D.人力资源密度
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