人力资源管理师考试

【单选题】( )的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是(　　)①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
A、①②
B、①③C、②③D、③④

【单选题】上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是( )。
A、具有广泛的宣传效果
B、具有时间上的灵活性
C、具有丰富的社会经验和工作经验
D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

【单选题】依据人本主义理论进行的工作设计被称为( )
A.拔高型工作设计
B.优化型工作设计
C.卫生型工作设计
D.心理型工作设计

【单选题】能够作为生产要素投入到生产经济活动中， 为社会创造财富的劳动人口称为( )
A.劳动力资源
B.人力资本
C.人口资源
D.人力资源

【单选题】培训内容采取“情景模拟” 、 “无领导小组讨论” 等贴近现实的教学方法属于培训的原则是
A. 统筹安排、 合理规划原则
B. 理论联系实际、 学用一致原则
C. 专业知识技能与文化兼顾原则
D. 投入产出原则