人力资源管理师考试

【分析解答题】诚实守信的具体要求是什么?

【多选题】试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括(　　)
A、工作成绩
B、能力及能力提高
C、性格类型
D、行为模式的改进
E、行为模式

【单选题】员工教育培训说法错误的是( )
A.紧紧围绕生产经营活动
B.注重投资收益
C.采用“齐步走“方式
D.突出时效

【单选题】培训既可满足组织发展需要， 也可使受训者个人受益， 组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、 优秀员工、 重要员工上。 这体现了培训的( )原则。
A.服务原则
B.实效原则
C.激励原则
D.因材施教原则

【单选题】按粗线条划分， 老年所指的年龄段是( )
A.61 岁及以上
B.55 岁及以上
C.60 岁及以上
D.56 岁及以上

【单选题】现代国家公务员制度出现于 19 世纪中叶的( )
A.英国
B.美国
C.法国
D.中国

【单选题】根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过( )之后，才可以向人民法院提起诉讼。
A.调节
B.仲裁
C.协商
D.和解

【单选题】对以智力为主的工作进行分析时不宜采用( )
A.资料收集法
B.面谈法
C.观察法
D.关键事件法

【单选题】下列不属于劳动定额修订步骤的是（）
A.准备阶段
B.修订阶段
C.评估阶段
D.审查平衡和总结阶段

【单选题】（）不是人力资源配置的基本原理。
A.要素有用原理
B.互补增值原理
C.弹性冗余原理
D.人岗适应原理