人力资源管理师考试

【多选题】制定科学合理的工资制度的前提和依据是(　)。
A、工作岗位研究
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位说明书
E、工作岗位调查

【单选题】在招聘效度的分类中， 测试是否代表了工作绩效的某些重要因素属于( )
A.预测效度
B.内容效度
C.同测效度
D.关联效度

【单选题】以下（）不属于新产品定价策略。
A.撇油定价策略
B.渗透定价策略
C.心理定价策略
D.满意定价策略

【多选题】关于创新，正确的说法有（）。
A.创新是企业发展的动力
B.创新是实质性的发明创造，它反对和排斥标新立异
C.创新包括制度创新、机制创新、技术创新，但不包括思想创新
D.创新是一个民族的灵魂

【多选题】一个单位或组织的工作，一般可分为（）
A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
E.业务层