人力资源管理师考试

【单选题】规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家( )方面的政策法规
A、薪酬
B、福利
C、劳动关系
D、津贴

【单选题】按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括( )
A、下向、上向、横向
B、上层、中层、下层
C、左向、右向、垂直
D、纵向、横向、平衡

【单选题】我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起()日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、180
B、90
C、60
D、30

【多选题】哈罗德•莱维特将组织确定为(　)等相互作用的变量。
A、机构
B、任务
C、技术
D、技能
E、角色

【单选题】树立企业理念应注重核心价值观和能力， 企业的核心能力是指( )
A.使利润最大
B.使用户满意
C.使股东满意
D.使员工满意

【单选题】组织人力资源战略和规划的核心内容， 制定人力资源计划， 进行人力资源开发管理的基础的是( )
A.人力资源的环境分析
B.人力资源的供给预测
C.人力资源供求关系的平衡状况
D.人力资源需求预测

【单选题】在高科技发展的路线中， 以下哪个国家以全球化方式引进优秀的人力资源。 ( )
A.德国
B.荷兰
C.比利时
D.美国

【单选题】绩效考核为评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式， 这是指绩效考核的( )
A.管理方面的功能
B.员工发展的功能
C.沟通的功能
D.监视控制的功能

【单选题】哪种类型的人员属于潜在的人力资源？
A. 在职政府人员
B. 在职教师
C. 在校大学生
D. 企业员工

【单选题】个体在工作岗位上需要完成的一个或多个任务是指( )
A.职位
B.职责
C.职务
D.职业