人力资源管理师考试

【单选题】“五一"期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的(　　)。
A、工资
B、福利
C、奖赏
D、以上都不对

【判断题】古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()

【单选题】劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和(　)，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A、劳动能力
B、义务能力
C、劳动行为能力
D、劳动义务能力

【单选题】社会主义职业道德确立了以(　)为核心。
A、办事公道
B、为人民服务
C、艰苦奋斗
D、诚实守信

【单选题】单位的工作紧张忙碌，你通常的感觉是（）。
A.郁闷
B.压力大
C.比较充实
D.兴奋

【单选题】决定团队发展方向的是( )
A.团队关系
B.团队目标
C.团队规范
D.团队领导

【单选题】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议.用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令.人民法院（）发出支付令。
A.按规定
B.必须
C.依法
D.应当

【单选题】企业外部公共关系不包括( )
A.股东关系
B.顾客关系
C.供应商关系
D.竞争者关系

【单选题】企业内部各类、 各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离， 防止“大锅饭” 之类的绝对平均化， 这是薪酬制度设计的( )
A.竞争原则
B.激励原则
C.经济原则
D.合法原则

【单选题】企业战略的实质是实现外部环境，（） 和战略目标三者之前的动态平衡。
A.企业实力
B.管理水平
C.经营环境
D.市场环境