【多选题】人力资源规划的总目标有( )。
A、有效的员工激励
B、保持智力资本竞争的优势
C、实现人力资源的最佳配置
D、企业在适当时机，获得适当人员
E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
A、有效的员工激励
B、保持智力资本竞争的优势
C、实现人力资源的最佳配置
D、企业在适当时机，获得适当人员
E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
【分析解答题】员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
【单选题】敬业的特征是( )。
A、主动、务实、持久
B、积极、灵活、肯干
C、温和、少言、朴实
D、谦虚、服从、适应
A、主动、务实、持久
B、积极、灵活、肯干
C、温和、少言、朴实
D、谦虚、服从、适应
【单选题】用来反映员工工作能力特征的一张列表， 这是
A. 职位说明书
B. 技能清单
C. 管理人员接替模型
D. 马尔科夫模型
A. 职位说明书
B. 技能清单
C. 管理人员接替模型
D. 马尔科夫模型
【单选题】在人力资源管理的内容中，进行人力资源规划、招聘与录用的过程称为（）。
A.获取
B.整合
C.调控
D.开发
A.获取
B.整合
C.调控
D.开发
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