【多选题】下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。
A.保密事项
B.工作内容
C.补充保险和福利待遇
D.培训
E..劳动保护和劳动条件
A.保密事项
B.工作内容
C.补充保险和福利待遇
D.培训
E..劳动保护和劳动条件
【单选题】可变薪酬也称为
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 间接薪酬
D. 福利薪酬
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 间接薪酬
D. 福利薪酬
【单选题】职务分析的最基本单位是( )
A.动作
B.任务
C.职责
D.职位
A.动作
B.任务
C.职责
D.职位
【单选题】人力资源管理包括从招聘到离职的全过程， 这属于人力资源管理的
A. 综合性
B. 实践性
C. 发展性
D. 全面性
A. 综合性
B. 实践性
C. 发展性
D. 全面性
【单选题】一般来说， 受约束和监督越少， 越轨行为越容易发生， 引发的人事风险的概率也就（ ）
A. 越高
B. 越低
C. 一样
D. 不相关
A. 越高
B. 越低
C. 一样
D. 不相关
【单选题】人员流动的外部环境就是要培育和完善社会主义的( )
A.法制
B.政策
C.市场观念
D.劳动力市场
A.法制
B.政策
C.市场观念
D.劳动力市场
【单选题】提出双因素理论的学者是
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 奥尔德弗
D. 麦克丽兰
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 奥尔德弗
D. 麦克丽兰
【单选题】认为存在一种最合理的方式来完成一项工作的是( )
A.人事管理
B.科学管理
C.组织行为学
D.人际关系学说
A.人事管理
B.科学管理
C.组织行为学
D.人际关系学说
【单选题】培训资源主要包括内、外两部分，（）不属于外部培训资源。
A.标准化培训产品
B.各级院校
C.咨询公司
D.专业培训公司
A.标准化培训产品
B.各级院校
C.咨询公司
D.专业培训公司
【单选题】“在正常情况下， 人们不仅会接受责任， 而且能主动承担责任” 是( )理论的观点。
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
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