【单选题】下列陈述中,正确的是()。
A、目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展,而这一趋势要强于向多面化的发展
B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
A、目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展,而这一趋势要强于向多面化的发展
B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
【单选题】考评对象的基本单位是( )。
A.考评要素
B.考评标志
C.考评标度
D.考评维度
A.考评要素
B.考评标志
C.考评标度
D.考评维度
【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )。
A.依靠体力劳动和手工操作进行生产
B.劳动成果容易用数量衡量
C.产品数量主要取决于机械设备的性能
D.自动化、 机械化程度较低
A.依靠体力劳动和手工操作进行生产
B.劳动成果容易用数量衡量
C.产品数量主要取决于机械设备的性能
D.自动化、 机械化程度较低
【单选题】企业年金又称( )
A. 基本养老保险
B. 个人储蓄养老
C. 补充养老保险
D. 公积金
A. 基本养老保险
B. 个人储蓄养老
C. 补充养老保险
D. 公积金
【单选题】员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的任务的集合称为( )
A.职位
B.职责
C.工作要素
D.职务
A.职位
B.职责
C.工作要素
D.职务
【单选题】与案例研讨法相比较, 管理游戏法具有() 特点。
A.更加生动具体
B.更具有效性
C.更具及时性
D.更加广泛实用
A.更加生动具体
B.更具有效性
C.更具及时性
D.更加广泛实用
【多选题】劳动环境优化所涉及的因素包括().
A.照明与色彩
B.噪声
C.温度和湿度
D.绿化
E.办公桌安排
A.照明与色彩
B.噪声
C.温度和湿度
D.绿化
E.办公桌安排
【单选题】关于工作分析的方法说法正确的是( )
A.工作实践法省时省力, 对于一般的工作都可以使用
B.关键事件法费时费力, 只适合于管理岗位
C.标准问卷法信度和效度较差
D.上述三种方法都缺乏数量化, 很难进行大范围内的比较
A.工作实践法省时省力, 对于一般的工作都可以使用
B.关键事件法费时费力, 只适合于管理岗位
C.标准问卷法信度和效度较差
D.上述三种方法都缺乏数量化, 很难进行大范围内的比较
【单选题】“人的情感是非理性的, 会干预人对经济利益的合理追求” 是( )理论的观点。
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
【单选题】为了达到某种目的而进行的一系列工作要素的集合, 是职位分析的基本单位, 是对工作职责的进一步分解是指( )
A.任务
B.员工培训
C.工作分析
D.工作要素
A.任务
B.员工培训
C.工作分析
D.工作要素
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