【单选题】20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于
A、工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式
A、工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式
【单选题】目标管理法能使员工个人的( )保持一致。
A、个人目标与组织目标
B、努力目标与组织目标
C、努力目标与集体目标
D、个人目标和集体目标
A、个人目标与组织目标
B、努力目标与组织目标
C、努力目标与集体目标
D、个人目标和集体目标
【单选题】在日常工作和生活中,对于自己所接触的那些人,你一般会( )。
A、接触一次就能够记住对方的姓名、容貌
B、只有多接触几次,才能记住对方
C、总也记不住对方是谁,经常弄混淆
D、不管能不能记住对方,但总能够通过交谈回忆起来过去的一些事情
A、接触一次就能够记住对方的姓名、容貌
B、只有多接触几次,才能记住对方
C、总也记不住对方是谁,经常弄混淆
D、不管能不能记住对方,但总能够通过交谈回忆起来过去的一些事情
【单选题】企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标,排序正确的是( )。
A、③①②④
B.③①④②
C.①③④②
D.③④①②
A、③①②④
B.③①④②
C.①③④②
D.③④①②
【单选题】在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为( )
A.结构分析法
B.专家分析法
C.综合分析法
D.比较分析法
A.结构分析法
B.专家分析法
C.综合分析法
D.比较分析法
发布评论 查看全部评论