【单选题】劳动力市场规则可以概括为( )。
A、公平、合理、合法
B、公平、等价、合法
C、合理、等价、合法
D、均衡、合理、等价
A、公平、合理、合法
B、公平、等价、合法
C、合理、等价、合法
D、均衡、合理、等价
【单选题】政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三( )。
A、服务于国家发展规划
B、经济效益和社会效益相结合
C、促进就业,服务于社会
D、繁荣经济发展来源:中大网校
A、服务于国家发展规划
B、经济效益和社会效益相结合
C、促进就业,服务于社会
D、繁荣经济发展来源:中大网校
【单选题】企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为( )
A、企业的一切工作靠人
B、人是软件
C、人有感情
D、人是世界的主人
A、企业的一切工作靠人
B、人是软件
C、人有感情
D、人是世界的主人
【单选题】规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家( )方面的政策法规
A、薪酬
B、福利
C、劳动关系
D、津贴
A、薪酬
B、福利
C、劳动关系
D、津贴
【单选题】人本管理的核心是( )。
A、以人为本
B、效率第一
C、用户至上
D、质量第一
A、以人为本
B、效率第一
C、用户至上
D、质量第一
【单选题】绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。
A、激励、环境
B、激励、技能
C、个性、动机
D、技能、环境
A、激励、环境
B、激励、技能
C、个性、动机
D、技能、环境
【单选题】利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。
A、半个月
B、一个月
C、两个月
D、三个月
A、半个月
B、一个月
C、两个月
D、三个月
【单选题】平衡记分卡的导向是( )
A.降低成本
B.利润增长
C.公司策略
D.经济附加值
A.降低成本
B.利润增长
C.公司策略
D.经济附加值
【单选题】工作分析各要素中与个人一一对应的是( )
A.职责
B.工作
C.职位
D.职务
A.职责
B.工作
C.职位
D.职务
【单选题】在组织的人力资源系统中, 具有不同能力、 气质、 性格的人才可以互补, 从而形成综合实力和优势, 这属于人力资源管理的( )
A.同素异构原理
B.能级对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
A.同素异构原理
B.能级对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
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