【单选题】统计工作搜集信息的方法有多种,一般情况下,这些方法可以分为两类,即( )。
A、普查和统计报表
B、统计调查和搜集资料
C、抽样调查和统计报表
D、搜集资料和普查
A、普查和统计报表
B、统计调查和搜集资料
C、抽样调查和统计报表
D、搜集资料和普查
【单选题】关于员工调动, 说法不正确的是( )
A.仅仅是在相同等级的岗位上, 从一个岗位向另一个岗位的流动, 或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动
B.在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动(增加或减少)
C.在调动中不涉及工作性质或工作条件的变化
D.有些员工调动不可避免地与员工个人的职业生涯发展有一定关系
A.仅仅是在相同等级的岗位上, 从一个岗位向另一个岗位的流动, 或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动
B.在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动(增加或减少)
C.在调动中不涉及工作性质或工作条件的变化
D.有些员工调动不可避免地与员工个人的职业生涯发展有一定关系
【单选题】下面不属于人力资源规划原则的是( )
A.公平公正
B.实事求是
C.目标定位
D.效果评估
A.公平公正
B.实事求是
C.目标定位
D.效果评估
【单选题】在人力资源需求预测的方法中, 通过书面形式收集专家意见, 从而形成可行的、 一致的预测结果的方法是( )
A.德尔菲法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.经验判断法
A.德尔菲法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.经验判断法
【单选题】对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为( )
A. 2P 模型
B. 3P 模型
C. 4P 模型
D. 5P 模型
A. 2P 模型
B. 3P 模型
C. 4P 模型
D. 5P 模型
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