【多选题】某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
A、校园招聘
B、租赁公司
C、内部招聘
D、猎头公司
E、在专业期邗发布广告
A、校园招聘
B、租赁公司
C、内部招聘
D、猎头公司
E、在专业期邗发布广告
【单选题】以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是( )。
A、社会因素
B、环境因素
C、组织因素
D、人际因素
A、社会因素
B、环境因素
C、组织因素
D、人际因素
【单选题】以下关于应聘申请表设计的说法中, 不正确的是( )。
A.应聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B.不同单位设计应聘申请表的项目是不同的
C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的应聘申请表
D.应聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
A.应聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B.不同单位设计应聘申请表的项目是不同的
C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的应聘申请表
D.应聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
【单选题】关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较, 表述错误的是( )。
A.外聘教师能保证交流的顺畅
B.使用外部聘用教师有可能加大培训风险
C.内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
D.内部培养教师在培训教学中易于控制整个活动
A.外聘教师能保证交流的顺畅
B.使用外部聘用教师有可能加大培训风险
C.内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
D.内部培养教师在培训教学中易于控制整个活动
【多选题】下列属于薪酬市场调查的基本程序的是()
A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.撰写薪酬调查报告
E.制定调查方案
A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.撰写薪酬调查报告
E.制定调查方案
【单选题】人性假设认为要重视非正式群体。 ( )
A.经济人
B.社会人
C.自由人
D.复杂人
A.经济人
B.社会人
C.自由人
D.复杂人
【单选题】关于业绩评定表的特点, 说法正确的是( )
A.业绩评定表简便但不易于量化
B.仅适用于组织中某些职位
C.容易出现趋中误差和主观误差
D.结果有较强的针对性
A.业绩评定表简便但不易于量化
B.仅适用于组织中某些职位
C.容易出现趋中误差和主观误差
D.结果有较强的针对性
【单选题】预测组织在某个时段上各类人员的分布状况,这是()
A. 人员检查法
B. 技能清单
C. 职位置换卡
D. 马尔科夫模型
A. 人员检查法
B. 技能清单
C. 职位置换卡
D. 马尔科夫模型
【单选题】带薪年休假属于( )
A.国家法定福利
B.法定社会保险
C.组织自愿性福利
D.员工服务
A.国家法定福利
B.法定社会保险
C.组织自愿性福利
D.员工服务
【单选题】以下属于人力资源诱引型战略的特点是( )
A.聘用大量员工, 注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.员工为可变成本, 注重外部劳动力市场
D.强调员工的参与
A.聘用大量员工, 注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.员工为可变成本, 注重外部劳动力市场
D.强调员工的参与
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