【单选题】我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的代理费用为( )。
A、不固定
B、双方商议决定
C、市场决定
D、个人年薪的大约三分之一
A、不固定
B、双方商议决定
C、市场决定
D、个人年薪的大约三分之一
【单选题】依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?( )
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
【单选题】下列社会保险项目中,不需要员工个人缴纳保险费的项目是( )。
A、失业保险
B、医疗保险
C、养老保险
D、工伤保养
A、失业保险
B、医疗保险
C、养老保险
D、工伤保养
【单选题】绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )。
A、规范功能
B、发展功能
C、沟通功能
D、激励功能
A、规范功能
B、发展功能
C、沟通功能
D、激励功能
【单选题】更适合作为一种辅助培训开发, 可以增强其他培训方法效果的培训方法是( )
A.角色扮演法
B.研讨法
C.视听技术法
D.拓展训练法
A.角色扮演法
B.研讨法
C.视听技术法
D.拓展训练法
【单选题】奥东德弗的 ERC 理论把人的需要分为生存需要、 关系需要和( )
A.友谊需要
B.成长需要
C.成就需要
D.尊重需要
A.友谊需要
B.成长需要
C.成就需要
D.尊重需要
【单选题】用人单位运用招聘形式确定任用对象, 并与之订立劳动合同的员工使用方式是( )
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
【单选题】人力资源开发活动所指向的素质与能力属于
A. 开发主体
B. 开发对象
C. 开发客体
D. 开发计划
A. 开发主体
B. 开发对象
C. 开发客体
D. 开发计划
【单选题】企业战略的实质是实现外部环境,() 和战略目标三者之前的动态平衡。
A.企业实力
B.管理水平
C.经营环境
D.市场环境
A.企业实力
B.管理水平
C.经营环境
D.市场环境
【单选题】工资中的基本工资的分配是按( ) 设定的。
A. 需要律
B. 浮动律
C. 贡献律
D. 平均律
A. 需要律
B. 浮动律
C. 贡献律
D. 平均律
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