【单选题】订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为( )。
A.36个月
B.30个月
C.41个月
D.40个月
A.36个月
B.30个月
C.41个月
D.40个月
【单选题】在人数为()的群体中,成员参与机会减少,决策受少数人支配的可能性增加,群体也更容易分裂成小群体。
A.3
B.5
C.6
D.8
A.3
B.5
C.6
D.8
【单选题】下面属于人力资源需求定性预测法的是( )
A.比率预测法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.直觉感知法
A.比率预测法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.直觉感知法
【单选题】使人事管理由静态逐渐发展为动态管理的是( )
A.科学管理
B.管理心理学
C.人力资源管理
D.行为科学
A.科学管理
B.管理心理学
C.人力资源管理
D.行为科学
【单选题】人力资源管理的最终目标是( )。
A、提高工作效率
B、履行人力资源管理的职能
C、取得人力资源的最大使用价值,促进组织目标的实现
D、建立良好的员工(员工-企业)关系
A、提高工作效率
B、履行人力资源管理的职能
C、取得人力资源的最大使用价值,促进组织目标的实现
D、建立良好的员工(员工-企业)关系
【单选题】()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。
A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.合理化建议
A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.合理化建议
【单选题】()是“社会人”假设的代表人物。
A.阿吉利斯
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.埃尔顿·梅奥
A.阿吉利斯
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.埃尔顿·梅奥
【单选题】关于员工教育培训说法错误的是( )
A.员工教育培训可以提高员工的知识、 技能、 品德等方面
B.员工教育培训是企业人力资本增值的重要途径
C.员工教育培训是以利润为中心的投资
D.员工教育培训是提高经济效益的手段
A.员工教育培训可以提高员工的知识、 技能、 品德等方面
B.员工教育培训是企业人力资本增值的重要途径
C.员工教育培训是以利润为中心的投资
D.员工教育培训是提高经济效益的手段
【单选题】晋升结果评价的方法主要有两种, 一种是评价法, 另一种是( )
A.评估法
B.面谈法
C.调查法
D.观察法
A.评估法
B.面谈法
C.调查法
D.观察法
【单选题】具有生动的人际互动效应的测评方法是( )
A、公文筐测试
B、角色扮演
C、无领导小组讨论
D、结构化面试
A、公文筐测试
B、角色扮演
C、无领导小组讨论
D、结构化面试
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