【多选题】关键事件法的缺点是()。
A.关键事件的记录和观察费时费力
B.不能做定性分析
C.不能做定量分析
D.不能区分工作行为的重要性程度
E.很难使用该方法比较员工
A.关键事件的记录和观察费时费力
B.不能做定性分析
C.不能做定量分析
D.不能区分工作行为的重要性程度
E.很难使用该方法比较员工
【单选题】绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。
A、上级和同事
B、上级和下级
C、下级和同事
D、上级和平级
A、上级和同事
B、上级和下级
C、下级和同事
D、上级和平级
【单选题】企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。
A、合理划分部门职责,将子系统功能落到实处
B、后勤保障部门对员工培训的支持
C、生动的教学设计
D、培训人员及其相关资源的配置
A、合理划分部门职责,将子系统功能落到实处
B、后勤保障部门对员工培训的支持
C、生动的教学设计
D、培训人员及其相关资源的配置
【多选题】循环评估模型需要解决三个层次的问题,包括().
A.反馈层面
B.组织整体层面
C.机构层面
D.作业层面
E.员工个人层面
A.反馈层面
B.组织整体层面
C.机构层面
D.作业层面
E.员工个人层面
【单选题】下列选项中, 属于外部招聘的优点是( )
A.速度快
B.提高士气
C.减少培训投入
D.较快进入工作状态
A.速度快
B.提高士气
C.减少培训投入
D.较快进入工作状态
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