【单选题】薪酬中相对不变的部分是( )
A.福利
B.可变薪酬
C.基本薪酬
D.奖金
A.福利
B.可变薪酬
C.基本薪酬
D.奖金
【单选题】在企业总体发展规划的指导下, 制定相应的职位空缺计划, 并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程是指( )。
A.招聘
B.培训
C.轮岗
D.辞退
A.招聘
B.培训
C.轮岗
D.辞退
【单选题】绩效考核应当根据明确规定的绩效考核标准, 针对客观考核资料进行评价, 做到“用事实说话” , 尽量避免掺入主观成分和感情色彩。 这属于绩效考核原则中的( )
A.客观性原则
B.多样化原则
C.一致性原则
D.敏感性原则
A.客观性原则
B.多样化原则
C.一致性原则
D.敏感性原则
【单选题】“在分配任务时要考虑管理对象心理、 生理的特殊性, 不能超负荷或带病运行” , 这符合( )
A.能级对应原理
B.系统优化原理
C.同素异构原理
D.弹性冗余原理
A.能级对应原理
B.系统优化原理
C.同素异构原理
D.弹性冗余原理
【单选题】招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
D.能力分析
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
D.能力分析
发布评论 查看全部评论