【单选题】我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的代理费用为( )。
A、不固定
B、双方商议决定
C、市场决定
D、个人年薪的大约三分之一
A、不固定
B、双方商议决定
C、市场决定
D、个人年薪的大约三分之一
【单选题】根据面试人员的数量,可将面试分为( )。
A、单独面试、综合面试、结构化面试
B、单独面试、结构化面试、合议制面试
C、单独面试、综合面试、合议制面试
D、结构化面试、综合面试、合议制面试
A、单独面试、综合面试、结构化面试
B、单独面试、结构化面试、合议制面试
C、单独面试、综合面试、合议制面试
D、结构化面试、综合面试、合议制面试
【多选题】运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。
A、能较公正地获取与候选人有关的资料
B、减缓预选的速度
C、能较准确地获取与候选人有关的材料
D、延长预选的时间
E、能较快地获取与候选人有关的资料
A、能较公正地获取与候选人有关的资料
B、减缓预选的速度
C、能较准确地获取与候选人有关的材料
D、延长预选的时间
E、能较快地获取与候选人有关的资料
【单选题】外部培训资源不包括()
A.标准化培训产品
B.专业培训公司
C.咨询公司
D.商学院校
A.标准化培训产品
B.专业培训公司
C.咨询公司
D.商学院校
【单选题】下述关于福利的观点错误的是( )
A.要根据员工岗位的不同, 给予员工不同的交通补贴
B.国家规定带薪年休假不属于员工福利
C.企业为员工子女提供教育福利, 也是对员工的间接激励
D.企业组织员工开展文体活动, 这属于文化生活福利
A.要根据员工岗位的不同, 给予员工不同的交通补贴
B.国家规定带薪年休假不属于员工福利
C.企业为员工子女提供教育福利, 也是对员工的间接激励
D.企业组织员工开展文体活动, 这属于文化生活福利
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