人力资源管理师考试

【单选题】柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是( )。
A、目标比较法
B、水平比较法
C、横向比较法
D、循环比较法

【单选题】将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来，有利于加强各职能部门之间的协作和配合，能及时沟通情况、解决问题，并具有双道命令系统，是( )组织结构的优点。
A、矩阵制
B、事业部制
C、直线职能制
D、直线制

【分析解答题】人力资源管理经历了哪些阶段?

【单选题】依据人本主义理论进行的工作设计被称为( )
A.拔高型工作设计
B.优化型工作设计
C.卫生型工作设计
D.心理型工作设计

【单选题】人力资源状况的好坏从其和两个方面来衡量。 ( )
A.数量、 质量
B.优、 劣
C.来源、 数量
D.质量、 来源

【多选题】起草与修订培训制度的要求包括（）
A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的适用性
D.培训制度的强制性
E.培训制度的规范性

【单选题】下述关于企业民主管理的观点中， 错误的是( )
A.企业民主管理是一种制度化管理
B.企业民主管理是一种人性化管理
C.企业民主管理的目的是提升企业管理效率
D.企业民主管理是一种亚文化管理

【单选题】人力资源管理发展的三个阶段： ( )、 人力资源管理、 战略性人力资源管理。
A.人事管理
B.组织管理
C.战略管理
D.物流管理

【单选题】绩效反馈最主要的方式是（ ）
A. 书面通知
B. 绩效面谈
C. 口头通知
D. 工作告示

【单选题】泰罗倡导的科学管理奠定了人事管理的基础， 下列哪项属于科学管理的内容？ ( )
A.非正式群体
B.培养员工归属感
C.集体奖励
D.工作流程图