【单选题】企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。
A、合理划分部门职责,将子系统功能落到实处
B、后勤保障部门对员工培训的支持
C、生动的教学设计
D、培训人员及其相关资源的配置
A、合理划分部门职责,将子系统功能落到实处
B、后勤保障部门对员工培训的支持
C、生动的教学设计
D、培训人员及其相关资源的配置
【单选题】人职匹配理论的提出者是( )
A.帕森斯
B.霍兰德
C.施恩
D.萨伯
A.帕森斯
B.霍兰德
C.施恩
D.萨伯
【单选题】下列员工培训方法中, 不太适用于知识和技能培训的是( )
A.工作轮换法
B.头脑风暴法
C.角色扮演法
D.讲授法
A.工作轮换法
B.头脑风暴法
C.角色扮演法
D.讲授法
【单选题】下列什么培训是针对真实情况构造复杂程度可变的培训模型? ( )
A.学徒培训
B.模拟培训
C.案例式培训
D.角色扮演
A.学徒培训
B.模拟培训
C.案例式培训
D.角色扮演
【单选题】( )就是通过一定的方法, 了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉, 对调查结果进行评估、 分析并提出相关判断。
A.领导满意度调查
B.工会满意度调查
C.员工满意度调查
D.各行政部门满意度调查
A.领导满意度调查
B.工会满意度调查
C.员工满意度调查
D.各行政部门满意度调查
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