【多选题】要素计点法的工作程序包括()。
A.确定评价要素
B.确定每个要素的权重
C.确定要素等级
D.确定要素的相对价值
E.确定每个岗位各要素对应的薪酬
A.确定评价要素
B.确定每个要素的权重
C.确定要素等级
D.确定要素的相对价值
E.确定每个岗位各要素对应的薪酬
【单选题】绩效管理的着眼点在于()。
A、人员的招聘
B、员工的培训
C、个人业绩的提高和发展
D、员工的晋升
A、人员的招聘
B、员工的培训
C、个人业绩的提高和发展
D、员工的晋升
【多选题】劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。
A、平等就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权
A、平等就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权
【单选题】劳动争议仲裁委员会主任一般由哪方代表的责任人担任? ( )
A.同级工会
B.用人单位
C.劳动行政主管部门
D.司法部门
A.同级工会
B.用人单位
C.劳动行政主管部门
D.司法部门
【单选题】在企业总体发展规划的指导下, 制定相应的职位空缺计划, 并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程是指( )。
A.招聘
B.培训
C.轮岗
D.辞退
A.招聘
B.培训
C.轮岗
D.辞退
发布评论 查看全部评论