【单选题】工资协议与集体合同相比较( )
A、前者的法律效力大于后者
B、具有同等的法律效力
C、后者的法律效力大于前者
D、法律效力具有不确定性
A、前者的法律效力大于后者
B、具有同等的法律效力
C、后者的法律效力大于前者
D、法律效力具有不确定性
【判断题】德尔菲DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
【单选题】观察法适用于收集强调()的信息。
A、脑力技能
B、人工技能
C、体力技能
D、概念技能
A、脑力技能
B、人工技能
C、体力技能
D、概念技能
【单选题】第一个对薪酬进行分析的学者是
A. 亚当▪斯密
B. 李嘉图
C. 穆勒
D. 马克思
A. 亚当▪斯密
B. 李嘉图
C. 穆勒
D. 马克思
【单选题】最古老、 最基本的人员甄选方法是( )
A.心理测试
B.行为模拟测试
C.面试
D.笔试
A.心理测试
B.行为模拟测试
C.面试
D.笔试
【单选题】人力资本理论的创立者是( )
A.威廉配弟
B.亚当斯密
C.马歇尔
D.舒尔茨
A.威廉配弟
B.亚当斯密
C.马歇尔
D.舒尔茨
【单选题】关键业绩指标制定的 SMART 原则中, A 代表( )
A.具体
B.可衡量
C.可实现
D.时限性
A.具体
B.可衡量
C.可实现
D.时限性
【单选题】( ) 是包括横向、 纵向的一系列工作职务的综合发展, 它较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会
A. 纵向职业途径
B. 横向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
A. 纵向职业途径
B. 横向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
【单选题】让秘书起草一份文件这是一种( )。
A.任务
B.职位
C.职务
D.职业
A.任务
B.职位
C.职务
D.职业
【单选题】组织的凝聚力, 不是取决于外在的物质条件, 而是取决于内在的( )
A. 制度
B. 文化
C. 组织规范
D. 共同价值观
A. 制度
B. 文化
C. 组织规范
D. 共同价值观
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