【单选题】以下关于人力资源的陈述中,不正确的是()。
A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性
D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性
D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
【单选题】假如你辛苦攒钱买了一辆小汽车,但是当你开车上路时,你才发现道路拥堵、无处停车,高速公路设置了许多限速标志,根本享受不到开车的乐趣,你会()。
A.卖掉小汽车,哪怕亏点本
B.依旧采取原来的方式出行,如骑自行车或者坐公交车
C.埋怨公路修得不宽,责备开车限制过多
D.将就开着,至少可以遮风避雨
A.卖掉小汽车,哪怕亏点本
B.依旧采取原来的方式出行,如骑自行车或者坐公交车
C.埋怨公路修得不宽,责备开车限制过多
D.将就开着,至少可以遮风避雨
【单选题】现代企业管理的核心是( )
A.股东利益最大化
B.培养核心竞争力
C.获得持续发展空间
D.对人的管理
A.股东利益最大化
B.培养核心竞争力
C.获得持续发展空间
D.对人的管理
【多选题】下列属于薪酬市场调查的基本程序的是()
A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.撰写薪酬调查报告
E.制定调查方案
A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.撰写薪酬调查报告
E.制定调查方案
【单选题】传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一, 绩效管理的重要环节是( )
A、持续沟通
B、实施绩效评价
C、提供绩效反馈
D、绩效改进指导
A、持续沟通
B、实施绩效评价
C、提供绩效反馈
D、绩效改进指导
【单选题】学员在讲师的指导下进行学习, 试图做出结论, 独立探索新结论和新事物是指( )
A.灌输式讲授
B.发现式讲授
C.开放式讲授
D.启发式讲授
A.灌输式讲授
B.发现式讲授
C.开放式讲授
D.启发式讲授
【单选题】关于绩效考核说法正确的是( )
A.绩效考核的主要目的是用于评价员工是否称职, 并作为发放薪酬的依据
B.绩效考核主要包括德、 能、 勤、 绩四个方面的内容
C.绩效考核是人力资源开发与管理各种功能中的核心功能
D.绩效考核应该只公开考核结果
A.绩效考核的主要目的是用于评价员工是否称职, 并作为发放薪酬的依据
B.绩效考核主要包括德、 能、 勤、 绩四个方面的内容
C.绩效考核是人力资源开发与管理各种功能中的核心功能
D.绩效考核应该只公开考核结果
【单选题】制定人力资源战略的前提和基础是( )
A.人力资源战略
B.组织要隶
C.客观环境
D.组织战略
A.人力资源战略
B.组织要隶
C.客观环境
D.组织战略
【单选题】在工作分析的相关概念中, 职种又称为( )。
A. 职务
B. 职位
C. 职权
D. 职系
A. 职务
B. 职位
C. 职权
D. 职系
【多选题】职业生涯规划所呈现的特征有()。
A.发展性
B.阶段性
C.专业性
D.互动性
E.个性化
A.发展性
B.阶段性
C.专业性
D.互动性
E.个性化
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