【单选题】撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
【单选题】按照承担法律责任的要件分析劳动争议,下列选项中错误的是( )
A、要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B、要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C、要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D、要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
A、要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B、要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C、要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D、要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
【分析解答题】员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
【判断题】我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%。()
【单选题】符合推销员的绩效考核指标的是( )
A.出勤率
B.组织全局观
C.生产成本
D.个人价值观
A.出勤率
B.组织全局观
C.生产成本
D.个人价值观
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