【分析解答题】人力资源管理经历了哪些阶段?
【单选题】每一个主管都应该协调他本身的工作项目,并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正,这是目标管理的()阶段。
A、确定目标
B、执行计划
C、过程检查
D、自我调查
A、确定目标
B、执行计划
C、过程检查
D、自我调查
【单选题】PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照( )顺序循环进行。
A、④①③②
B、③②①④
C、③①④②
D、①②③④
A、④①③②
B、③②①④
C、③①④②
D、①②③④
【单选题】下面属于人力资源需求定性预测法的是( )
A.比率预测法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.直觉感知法
A.比率预测法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.直觉感知法
【单选题】以下属于“自动人假设” 观点的是( )
A.人具有可以开发的巨大潜力
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、 控制下工作
D.人的需要的表现形式是复杂的
A.人具有可以开发的巨大潜力
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、 控制下工作
D.人的需要的表现形式是复杂的
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