【单选题】符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。
A、让顾客完全满意
B、熟悉设备的使用和维护
C、尽量节约时间
D、每月废品率不超过1%
A、让顾客完全满意
B、熟悉设备的使用和维护
C、尽量节约时间
D、每月废品率不超过1%
【单选题】人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规划中哪一规划( )。
A、补充规划
B、培养开发计划
C、晋升计划
D、配备规划
A、补充规划
B、培养开发计划
C、晋升计划
D、配备规划
【单选题】( )是指两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。
A、产业组织
B、经济组织
C、正式组织
D、非正式组织
A、产业组织
B、经济组织
C、正式组织
D、非正式组织
【多选题】从用人部门可以收集到( )等人员招聘信息
A、空缺职位
B、岗位描述
C、任职资格
D、社会福利
E、岗位评价
A、空缺职位
B、岗位描述
C、任职资格
D、社会福利
E、岗位评价
【单选题】影响人力资源规划的概念是
A. 企业环境
B. 个人因素
C. 经济环境
D. 组织环境
A. 企业环境
B. 个人因素
C. 经济环境
D. 组织环境
【单选题】下面不属于人力资源规划原则的是( )
A.公平公正
B.实事求是
C.目标定位
D.效果评估
A.公平公正
B.实事求是
C.目标定位
D.效果评估
【单选题】( )就是通过一定的方法, 了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉, 对调查结果进行评估、 分析并提出相关判断。
A.领导满意度调查
B.工会满意度调查
C.员工满意度调查
D.各行政部门满意度调查
A.领导满意度调查
B.工会满意度调查
C.员工满意度调查
D.各行政部门满意度调查
【单选题】现代社会的四大资源是( )
A.人力资源、 自然资源、 物质资源、 信息资源
B.物质资源、 自然资源、 经济资源、 信息资源
C.人力资源、 自然资源、 经济资源、 信息资源
D.人力资源、 自然资源、 经济资源、 物质资源
A.人力资源、 自然资源、 物质资源、 信息资源
B.物质资源、 自然资源、 经济资源、 信息资源
C.人力资源、 自然资源、 经济资源、 信息资源
D.人力资源、 自然资源、 经济资源、 物质资源
【多选题】起草与修订培训制度的要求包括()
A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的适用性
D.培训制度的强制性
E.培训制度的规范性
A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的适用性
D.培训制度的强制性
E.培训制度的规范性
【单选题】相对比较判断法包括( )。
A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法
A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法
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