【分析解答题】某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例,该部门有78名员工,其中初级研究员50名,中级研究员22名,高级研究员6名,这些员工分属6个研发团队,每个团队由高级研究员带领,高级研究员向研发部经理汇报,该经理的人力资本存量评价指标如表1所示。
【单选题】上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。
A、具有广泛的宣传效果
B、具有时间上的灵活性
C、具有丰富的社会经验和工作经验
D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
A、具有广泛的宣传效果
B、具有时间上的灵活性
C、具有丰富的社会经验和工作经验
D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
【单选题】一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。
A、变化
B、不变
C、适当变化
D、以上答案都不对
A、变化
B、不变
C、适当变化
D、以上答案都不对
【单选题】工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括()。
A、分值形式
B.排序形式
C.等级形式
D.比例形式
A、分值形式
B.排序形式
C.等级形式
D.比例形式
【单选题】对员工行为的指导和控制应当属于( )
A.工作规范
B.任职资格说明书
C.工作要求
D.工作描述
A.工作规范
B.任职资格说明书
C.工作要求
D.工作描述
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