【单选题】发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的( )措施。
A、稳定发展经济的
B、保护劳动者利益的
C、调控物价和收入关系的
D、收入平等化的
A、稳定发展经济的
B、保护劳动者利益的
C、调控物价和收入关系的
D、收入平等化的
【多选题】薪酬调整的主要类型有( )
A、工资定级性调整
B、物价性调整
C、工龄性调整
D、奖励性调整
E、考核性调整
A、工资定级性调整
B、物价性调整
C、工龄性调整
D、奖励性调整
E、考核性调整
【单选题】MG 法的中文全称是( )
A、管理网络法
B、沟通分析法
C、潜能开发法
D、经营演习法
A、管理网络法
B、沟通分析法
C、潜能开发法
D、经营演习法
【单选题】企业选择的薪酬政策必须和( )一致。
A、市场上人力资源的平均价位
B、企业的薪资制度
C、企业的总体人力资源策略
D、企业经营目标
A、市场上人力资源的平均价位
B、企业的薪资制度
C、企业的总体人力资源策略
D、企业经营目标
【单选题】人事部门的正式出现, 大致在 20 世纪( )年代。
A.20
B.30
C.40
D.60
A.20
B.30
C.40
D.60
【单选题】领导干部在带领下属确立和实现组织目标过程中, 不仅要善于利用组织所赋子的职位权利,而且要善于利用( )
A.法定权力
B.强制权力
C.奖赏权力
D.个人影响力
A.法定权力
B.强制权力
C.奖赏权力
D.个人影响力
【单选题】人与工作的相互适应是( )
A. 人事管理阶段的要求
B. 人力资源管理阶段的要求
C. 战略人力资源管理阶段的要求
D. 人力资源管理初级阶段的要求
A. 人事管理阶段的要求
B. 人力资源管理阶段的要求
C. 战略人力资源管理阶段的要求
D. 人力资源管理初级阶段的要求
【单选题】()的设定是香合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。
A.考评周期
B.考评流程
C.考评方案
D.考评方法
A.考评周期
B.考评流程
C.考评方案
D.考评方法
【单选题】在面试的过程中, 面试官向应聘者提出一些直率的、 生硬的, 甚至不礼貌的问题, 要求其作答, 并不断地进行追问以制造紧张气氛, 从而观察应聘者在一定压力下的心里承受能力与应变能力是指( )。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.压力面试
D.角色扮演
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.压力面试
D.角色扮演
【单选题】我国企业进行绩效考核时最容易出现的现象是( )
A.晕轮效应
B.趋中效应
C.偏见效应
D.近因效应
A.晕轮效应
B.趋中效应
C.偏见效应
D.近因效应
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