【单选题】企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是( )。
A、技职校毕业生
B、复员转业人员
C、城镇失业人员
D、大中院校应届毕业生
A、技职校毕业生
B、复员转业人员
C、城镇失业人员
D、大中院校应届毕业生
【单选题】职业选择的首要原则是
A. 兴趣原则
B. 客观原则
C. 主动原则
D. 比较原则
A. 兴趣原则
B. 客观原则
C. 主动原则
D. 比较原则
【单选题】绩效考核绝对标准不包括( )
A.业绩标准
B.能力标准
C.行为标准
D.任职资格标准
A.业绩标准
B.能力标准
C.行为标准
D.任职资格标准
【单选题】奖金又称为( )
A.基本薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.可变薪酬
A.基本薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.可变薪酬
【多选题】绩效计划的特征包括()。
A.是—个单向沟通的过程
B.是一个双向沟通的过程
C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
D.确定绩效目标是制订绩效计划的前提
E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
A.是—个单向沟通的过程
B.是一个双向沟通的过程
C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
D.确定绩效目标是制订绩效计划的前提
E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
【单选题】“员工视工作如休息、 娱乐一般自然” 是( )理论的观点。
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
A.Y
B.超 Y
C.X
D.经济人假设
【单选题】秘书帮领导准备一篇讲话稿属于一项( )
A.工作要素
B.职责
C.任务
D.职权
A.工作要素
B.职责
C.任务
D.职权
【单选题】相对比较判断法包括( )。
A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法
A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法
【单选题】绩效管理的( )阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下” 的作用。
A.实施
B.考评
C.准备
D.应用与开发
A.实施
B.考评
C.准备
D.应用与开发
【单选题】SWOT 分析法提供了 4 种可以选择的人力资源战略: SO 战略就是利用优势、 抓住机会的战略,可选择的战略是( )
A.稳定型发展战略
B.收缩型人力资源发展战略
C.增长型人力资源战略
D.混合型人力资源发展战略
A.稳定型发展战略
B.收缩型人力资源发展战略
C.增长型人力资源战略
D.混合型人力资源发展战略
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