【单选题】发挥人力资源竞争优势,主要可以形成( )
A、竞争机制
B、敬业精神
C、团队精神
D、团队化
A、竞争机制
B、敬业精神
C、团队精神
D、团队化
【单选题】员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( )
A、以绩效为导向的薪酬结构
B、以工作为导向的薪酬结构
C、以能力为导向薪酬结构
D、薪酬调整
A、以绩效为导向的薪酬结构
B、以工作为导向的薪酬结构
C、以能力为导向薪酬结构
D、薪酬调整
【单选题】关于心理测试,表述错误的是( )
A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
B、心理测试是可信的,但不能全信,要依靠实践经验
C、人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
B、心理测试是可信的,但不能全信,要依靠实践经验
C、人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
【单选题】下述关于员工绩效评估的观点错误的是( )
A.工作态度考核是员工绩效评估的内容之一
B.KPI 包括企业 KPI、 部门 KP1 和个人 KPI
C.被考评者不能作为评估主体
D.企业管理中的评估, 是联系其他各项人事制度的细节
A.工作态度考核是员工绩效评估的内容之一
B.KPI 包括企业 KPI、 部门 KP1 和个人 KPI
C.被考评者不能作为评估主体
D.企业管理中的评估, 是联系其他各项人事制度的细节
【单选题】员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的任务的集合称为( )
A.职位
B.职类
C.职责
D.职务
A.职位
B.职类
C.职责
D.职务
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