【单选题】撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
【单选题】企业使命所描述的是( )
A.企业为什么存在
B.企业相信什么
C.企业想要成为什么
D.企业将如何行动
A.企业为什么存在
B.企业相信什么
C.企业想要成为什么
D.企业将如何行动
【单选题】关键业绩指标制定的 SMART 原则中, A 代表( )
A.具体
B.可衡量
C.可实现
D.时限性
A.具体
B.可衡量
C.可实现
D.时限性
【单选题】企业社会公共关系的核心价值主要体现在企业外部无形资产收益的最大化和( )
A.实现企业的社会价值
B.企业社会关系的最优化
C.实现企业充分融入社会
D.塑造企业优秀的形象
A.实现企业的社会价值
B.企业社会关系的最优化
C.实现企业充分融入社会
D.塑造企业优秀的形象
【单选题】关于关键事件法叙述不正确的是( )。
A.关键事件对事不对人
B.该方法要考虑行为的情景
C.该方法只注重对行为本身的评价
D.关键事件是指有效和无效的工作行为
A.关键事件对事不对人
B.该方法要考虑行为的情景
C.该方法只注重对行为本身的评价
D.关键事件是指有效和无效的工作行为
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