【单选题】传统人事管理的特点之一是( )
A、以事为中心
B、把人力当成资本
C、对人进行开发管理
D、以人为本
A、以事为中心
B、把人力当成资本
C、对人进行开发管理
D、以人为本
【多选题】任职资格可以体现在( )。[2008年11月四级真题]
A、工作经验
B、心理品质和能力要求
C、学历要求
D、所需要的知识和技能
E、身体条件
A、工作经验
B、心理品质和能力要求
C、学历要求
D、所需要的知识和技能
E、身体条件
【单选题】作为维护人权、 体现人本关怀,关系到我们每一个人生活的一项基本法律是( )
A.《劳动法》
B.《宪法》
C.行政法规
D.部门规章
A.《劳动法》
B.《宪法》
C.行政法规
D.部门规章
【单选题】职业生涯系留点理论的提出者是( )
A.帕森斯
B.霍兰德
C.施恩
D.梅奥
A.帕森斯
B.霍兰德
C.施恩
D.梅奥
【单选题】为保持员工队伍的活力和竞争力, 每年必须保持( )的淘汰率。
A.2%-3%
B.2%-4%
C.3%-4%
D.3%-5%
A.2%-3%
B.2%-4%
C.3%-4%
D.3%-5%
【单选题】秘书帮领导准备一篇讲话稿属于一项( )
A.工作要素
B.职责
C.任务
D.职权
A.工作要素
B.职责
C.任务
D.职权
【单选题】相对比较判断法包括( )。
A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法
A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法
【单选题】常用的员工培训方法中, 由哈佛大学首创的一种教学和培训方法是( )
A.讲授法
B.案例教学法
C.角色扮演法
D.工作轮换法
A.讲授法
B.案例教学法
C.角色扮演法
D.工作轮换法
【单选题】人事部门的正式出现, 大致在( )
A.19 世纪 80 年代
B.19 世纪 90 年代
C.20 世纪 20 年代
D.20 世纪 30 年代
A.19 世纪 80 年代
B.19 世纪 90 年代
C.20 世纪 20 年代
D.20 世纪 30 年代
【单选题】当一个人与工作岗位结合之后, 便和用人单位形成了一种职务关系, 这种职务关系的核心内容是( )
A. 适应能力
B. 义务和权利
C. 劳动能力
D. 责任心
A. 适应能力
B. 义务和权利
C. 劳动能力
D. 责任心
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